NOTRE AMBITION : DEVENIR LA PREMIERE ENTREPRISE DE CONSEIL ET D’INGENIERIE REGENERATIVE

Alliant proximité d’une entité à taille humaine à la force d’un collectif, nous développons les conditions optimales d’un fonctionnement nous permettant de prendre soin des milieux naturels, des ressources que nous utilisons, mais aussi des femmes et des hommes qui nous composent et des personnes qui habitent, travaillent, se déplacent, se forment et vivent avec nos projets en aidant nos clients à s’adapter aux grandes transitions (climatique, écologique, numérique…)

Nos experts en ingénierie et conseil répartis sur nos 21 agences apportent à nos clients leurs savoir-faire en Bâtiment, Environnement, Géotechnique, Aménagement Urbain, Concertation & Communication. Nos entités aux activités complémentaires (Builders, Soler IDE, Sol Conseil, Tecta et Sennse) travaillent en synergie pour apporter les solutions les plus durables et innovantes.

QUEL SERA VOTRE QUOTIDIEN ?

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines des entités Soler IDE, Sol Conseil, Tecta et Sennse, vous serez garant(e) des sujets RH qui vous seront confiés sur ce périmètre.

Vos principales missions seront :

• Assurer le suivi administratif lié aux embauches (création dossier salarié, affiliation aux différents organismes sociaux, …).

• Etablir et assurer le suivi des contrats de travail, avenant, DPAE… en veillant à la justesse des informations et en garantissant la bonne application des pratiques internes et de la règlementation en vigueur.

• Collecter, valider puis transmettre les éléments variables de paie de votre périmètre à l’équipe paie dans les temps impartis.

• Saisir les données concernant les nouveaux salariés, les promotions et mettre à jour leurs profils dans les outils RH (SIRH Lucca).

• Gérer les visites médicales et le suivi des adhésions à la complémentaire santé.

• Assurer l’organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation.

• Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d’entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel…).

• Être à l’écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés par les opérationnels sur les sujets RH.

• Contribuer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel.

QUI ETES-VOUS ?

• De formation supérieure (bac+5) en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans en tant que chargé (e) RH généraliste.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre précision, votre rigueur, votre esprit de synthèse et d’analyse, mais également pour votre relationnel et votre sens de la communication.

• Vous appréciez le travail en équipe et savez vous positionner comme véritable business partner auprès des opérationnels.

REJOINDRE LE GROUPE VERTICALSEA C’EST :

• Travailler dans un environnement stimulant.

• Gagner en autonomie, loin de la routine et sur des sujets variés au plus près du business.

• S'inscrire dans une dynamique de croissance au sein d'un Groupe en plein développement favorisant les synergies entre les métiers.

LOCALISATION : Sèvres